第135章 闹鬼声称宣传部解散(2/2)
利。尽管宣传部已经解散，但那些神秘的脚步声和消失的文档依然没有停止。员工们依然感到恐慌和不安，公司的声誉也受到了严重的影响。第五章：寻找真相
面对这一困境，公司高层决定再次派出调查团队来寻找真相。这次，他们不仅邀请了侦探和心理学家，还请来了一位资深的灵媒。灵媒的出现让调查团队感到了一丝希望，他们希望通过灵媒的帮助来与林婉儿的灵魂进行沟通。
经过一番准备，调查团队在宣传部的旧址上举行了一场特殊的仪式。在仪式中，灵媒成功地与林婉儿的灵魂建立了联系。通过沟通，他们得知了林婉儿徘徊在这里的真正原因。
原来，林婉儿在生前曾有一份重要的工作文档没有完成，她担心这份文档会对公司造成损失，因此一直无法安心离去。她试图通过神秘的脚步声和消失的文档来提醒同事们注意这份文档的重要性，但遗憾的是，她的努力并没有得到任何回应。
得知真相后，调查团队感到十分震惊和愧疚。他们意识到，如果当初能够多关注一些林婉儿的工作和生活，或许就能避免这场悲剧的发生。
第六章：灵魂的安息
为了弥补过去的错误，调查团队决定帮助林婉儿完成那份未竟的工作。他们找到了那份遗失的文档，并对其进行了仔细的分析和整理。最终，他们成功地完成了林婉儿未竟的工作，并将成果呈现给了公司高层。
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在得知这一消息后，公司高层感到十分欣慰和感激。他们决定举行一场特殊的仪式来送别林婉儿的灵魂，并承诺将永远铭记她的贡献和牺牲。
在仪式上，员工们纷纷向林婉儿的灵魂表达了敬意和哀悼之情。他们点燃了香烛和纸钱，为林婉儿送上了最后的祝福。随着火焰的燃烧和纸钱的飘散，林婉儿的灵魂终于得到了安息和解脱。
第七章：新的开始
随着林婉儿灵魂的安息和宣传部的解散，林氏集团逐渐恢复了往日的平静和秩序。员工们重新投入到了工作中，为公司的发展贡献着自己的力量。
尽管宣传部已经不复存在，但员工们依然铭记着林婉儿的贡献和牺牲。他们决定将这份精神传承下去，为公司创造更加辉煌的未来。
然而，这场闹鬼事件也给林氏集团带来了深刻的反思和启示。他们意识到，在追求商业成功的同时，也不能忽视员工的身心健康和人文关怀。只有真正关心员工的成长和发展，才能激发他们的工作热情和创造力，为公司创造更加美好的未来。
为了落实这一理念，林氏集团开始加强员工培训和福利保障工作。他们定期举办各种培训和交流活动，帮助员工提升专业技能和综合素质；同时，他们还加强了员工关怀和心理健康教育工作，为员工提供了更加舒适和温馨的工作环境。
在这些措施的推动下，林氏集团逐渐成为了业界公认的优秀企业。他们不仅取得了商业
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